Jul 31, 2012

Ierarhia succesului


Seth Godin este un maestru al managementului. Are idei bune şi observaţii interesante. Sfaturile lui legate de afaceri şi carieră sunt de urmat. Anthony Robbins o face, de pildă. Una dintre frumoasele scheme ale lui Godin este această ierarhie a elementelor care sunt responsabile de obţinerea succesului:

1. Atitudinea
 2. Abordarea
  3. Obiectivele
   4. Strategia
    5. Tactica
     6. Execuţia

Traduc din explicaţiile autorului:


Veşti importante: nimeni nu a reuşit pe baza elementelor de execuţie învăţate dintr-o carte “pentru to(n)ţi”.
Tactica arată ce e de executat. E importantă, dar depăşită de strategie. Strategia stabileşte tactica ce ar putea să funcţioneze.
Dar ce sens are o strategie în cazul în care obiectivele nu sunt clare, sau se contrazic?
Aşa ajungem la primele două trepte, cele despre care nu auzim aproape niciodată.
Abordarea determină modul în care te uiţi la un proiect (sau chiar la cariera ta)…
În ceea ce mă priveşte, cel mai important dintre toate, vârful ierarhiei este atitudinea.
There was an error in this gadget